公司業務主要為輔導企業關於薪酬、績效和組織管理等案子，牽一髮而動全身如此的重要性，企業高層必深入輔導案，也因此公司必接觸許多家企業經營者，累積許多脈絡，但總缺乏一個平台來整合與交流，因而公司有著舉辦活動的想法，讓企業家們共同來聚會。
籌辦一場企業家們聚會的重要任務，舉辦講座活動已有些許經驗的我，義不容辭地承接於身，雖籌備過程繁複，然而，可以接此機會認識各家企業主，也能為公司服務與貢獻，故欣喜接受，愉快而做。
為有別於[萬獸之王]會、[齒輪]社等(大家應該了解)社團聚會，挑選場地和流程是個重要的關鍵。因此選擇changee溫馨有質感的空間舉辦，流程也是反覆思考而定案，在滿意度問卷中，參與的企業家有著滿意的評價。
(張董拿起吉他，輕彈樂繞)
在接洽講者張董事長時，問到：「changee是不是暢？」
「對呀，怎麼會知道？」
原來張董的兒子張添涵曾經在changee舉辦過旅行的講座活動，連changee的經營者端容都認識，真是有緣。張添涵目前在歐洲遊學兼當背包客，中文系畢業的他文筆相當不錯。特別在和張董討論分享主題時，上網找了相關資料http://www.changeeinfo.com/?p=798「張添涵 微物旅人－另一個歐洲」。期待有機會邀請他前來「品旅遊」分享。
(張董有趣且深度的誠摯分享)
此次前來都是企業經營者，對象與我舉辦過的講座參與者身分大不同，因此謹慎以待，不得輕忽細節，以期面面俱到，也藉由此機會了解企業家的互動與想法。
期間，參與者分享各自本身企業的經營心路歷程，每一位的寶貴體驗都有著彼此交流互動與借鏡。而我這籌備者也在其中聆聽且收穫甚多。
(企業家們聆聽著)
舉辦活動細節繁多，能夠完成要感謝同事們的協助，Alan的協助拍照、搬運物品和社交，Tina的行政協助、接待和活動紀錄，才能讓活動順利。
(幸福企業家們合照)
以下分享此場活動的側記。
「幸福企業家+」首場活動側記
公司主辦首場「幸福企業家+」聚會活動，共有10家企業經營者參與，共同在此「觀念分享」平台上交流互動。專題分享者三湖企業張董事長誠摯地敘說本身的「與愛之人的約定」，讓企業家們都心有觸動，平衡三指標：事業、健康和家庭，有著深度指引與思考。
2013年3月29日於changee共同創意工作空間與藝文平台舉行，現場提供飲品與精緻點心享用，【幸福企業家+】由策聚人吳總經理主持並揭開序幕。提及有鑑於企業經營成功與幸福其實是可以並存的，再加上商業週刊報導「知識x知己=力量」，因而策畫舉辦【幸福企業家+】，讓企業經營者能夠在此平台互動產生激盪，邁向幸福企業。
首場邀請到三湖企業 張董事長 分享企業成長之心路歷程，低潮時如何與牽手攜手共同走過困境，尤其是在2005年德國合作夥伴破產，導致360萬美金，近1億台幣的虧損！是資本額的10倍之多，詢問台下的企業家，假若是你面對困難時，該採取何種選擇或行動？張董事長細說克服歷程，如同歷歷在目，聽者專注聆聽。
以分割理論的哲學處理面對棘手危機，讓張董事長擁有不平凡的人生經歷，最後再分享事業打拼之餘如何保持與事業與家庭之和諧，擁有樂觀的想法是人生態度，與家人的承諾在事業上有源源不絕的前進動力。
綜觀整場在席企業家們在問與答時間中提出多方面向題目，例如：如何安排工作與家庭的時間分配 ?在困境中用何種方式解決當下的危機 ? 等問題，張董事長以自身經驗無私地回覆，讓在座企業家們都獲得到寶貴的借鏡。活動尾聲參與者拿起舉牌「幸福企業家+」合照，人手都拿到由久勝旗幟許董事長所提供的精美瓷杯，讓每位參與的企業家滿載而歸，問卷上讚許此活動有其意義性，因有企業家們的支持和回饋，未來規劃會更為多元，包含企業參訪、人文交流和自然體驗等活動，以提升多元思維與氣度。
下次活動時間已排定於五月份，將與阿爾貝斯特公司共同規畫之「幸福企業家+」，期待幸福企業家們再次相聚與交流。
撰稿人 ／ HRFUN企管 鄭如婷、周季五
