8/6 (六)
複雜的心情搭上往台南的高鐵，見到憂愁的星堯助教。上香祭拜後，寫著北四夥伴祝福的卡片給予星堯助教，節哀順變。10多位助教搭高鐵和計程車，所費不貲，可見楊老師對於人的照顧與體諒，這點上面盡了很大的禮數。
星堯哥放心的在台南處理家事，別為我擔憂，也不用對不起北四。家庭和工作我們知道依據狀況、格局和角色，如何去平衡、選擇或者….犧牲，溝通清楚就好。
8/8(一)
今天是父親節，也是放榜日。打給學員會問：今天有送給爸爸禮物嗎？(大學確定)今天之後大致上參與課程的不確定因素底定。
接下來幾天得好好衝刺了。
8/24 (三)
8/23公益講座後的檢討會，楊老師蒞臨給予大家激勵與打氣，並依據各隊績效名次的不同給予不同的故事。
第一名：世界撞球冠軍，情緒錯失寶座
第二名：撐竿跳(意志)
第三名：自行車
第四名：草原工西部羚羊，繁殖的速度不一樣。
第五名：南瓜v.s鐵->抗壓力、拿破崙、人生態度->懂得犧牲。
對於北四烙下狠話，2個星期之後還是墊底則解散，並且送了一本書-信念。
當下非常不想上台領書，因為那是給予最後一名的書！心情很不爽….
整場講下來後，很想逃離，因為很不爽，也無法面對自己，自己搞不定，如何去面對團隊。知道可能無法有底去拚，想起電影「300壯士：斯巴達的逆襲」，必須像個將軍，必須帶領著軍隊奮勇向前，拼命在贏的掙扎中，尋找一絲的曙光，鞠躬盡瘁。穩定現況，努力持續到最後，問心無愧。
現在情勢漸漸明朗，該是時候做出決定了，或許做了後果要自行承擔，面對更多的不確定性，但至少不後悔。
8/30 (二)
薪資已經發放，幼苗個人獎金只有1000元，去年有1萬元呢，不過去年也全部都給了隊員。今年則是虧損，且虧很多。1000元等於沒有。反正四年幼苗下來，從來沒有YSP幼苗獎金入我口袋，團隊績效是大家所創造的，獎金也理當回饋於團隊。而其他績效好的隊長應該會有萬元吧？
楊老師在薪資中給予勉勵的話是：挫折才能看見得失!不要錯過上帝的美意!
有得必有失，那我認為在幼苗結束後，我的決定也是將失去某些，但相對也會得到某些。
9/1 (四)
最後一次的幼苗策略會議公布北四團隊解散的後續作法。最後三天，該如何後續處理，考驗著我，外在的笑容卻無法掩蓋強忍的心，只是別再讓我的情緒影響周遭的人，最後的時刻該如何告訴投入北四團隊的中堅份子，這群可愛讓人欣慰的好夥伴、孩子們，對不起，讓你們選錯團隊了，而你們的努力若在別隊你們可以享受著閃亮的榮耀。
今晚一位隊員在與志工講話，卻沒有在排班時間上打電話。沒有嚴厲、沒有好好地跟他說該做甚麼，是我放棄了嗎？是我不想管了嗎？我卻沒有做應該做的事情--指導。或許累了，一直叮嚀也沒用？
必須讓參與幼苗團隊的志工，認真地知道幼苗團隊是商業績效團隊，而非你是來協助幫忙的！團隊感情好是一回事，績效目標達成才是重要。但恐怕來不及告知與傳達觀念了。想想若在幼苗感恩會上，看著別隊領獎，台下的我們是如何的感受？
9/3 (六)
最後一場公益講座結束了，但專案未結束。講座結束後也公告北四的解散，各個組員將分配到其他團隊繼續努力。團隊的失敗就是隊長的失敗，深深的為團隊鞠躬致歉，將會引咎辭職以示負責。
9/5 (一)
從容地整理行李，明日即將出發到夏威夷，人的身體離開了台灣，心依舊惦記著在台灣的人。
9/18 (六)
因家裡事務，四年的幼苗感恩會第一次未到，交代泰墉轉達北四夥伴助教無法到，然而卻未傳達。阿嘉代表大家打了通電話詢問我狀況，很抱歉未能前去與大家同樂，但不遺憾未能參與。幼苗感恩會代表今年幼苗專案結束，北四是唯一沒有拿到獎金的團隊，換個角度看，落敗經驗是很寶貴的，這個過程中讓北四夥伴得到什麼？是領導者時時刻刻要問自己的問題，我想是「負責」
9/20 (一)
花了一些時間，把此次幼苗的記賬表統計整理，共支出近三千元，本想正副隊長攤提，但欣恬辭職了，只好自行吸收。耗時間、虧錢又沒好結果，這家企業真的是經營不善，但從中學習的經驗卻是非常值得和寶貴。專案結束了，另一個專案又將啟程。
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